10月30日，在全面落实疫情常态化防控的各项要求基础上，山东麦德森集团（下称“麦德森”）党建商学院在党群活动室开展《战略创新》专题课程培训，集团党支部书记王勇任主讲。集团支部党员代表、突击队员代表等40余人参加培训。

此次培训的开展，旨在用新经济理论定义企业战略模型，通过“企业文化”升级和集团当前战略分析，增强团队思维力量，提升市场把控力度，助推企业高质量发展。

培训伊始，王勇首先就《山东麦德森集团企业文化（2021版）》进行了解读。尤其针对新增加的“经营评价”部分，王勇结合企业实际就“财务目标，客户视角，内部流程，人力支撑”分别进行详细讲解。他指出，用党建引领企业文化建设是新时代党建与企业文化建设融合发展的创新，财务目标、客户视角是企业在资源配置决策和企业文化建设过程中不可或缺的组成部分；同时，高质量的企业文化也是建设高素质员工队伍，促进人的全面发展的重要支撑。

“战略是企业发展的生命线，是把企业做大做强的根本保证。”培训过程中，王勇将其在上海培训的内容进行了系统转训。

“麦德森这艘轮船的方向是让每一位麦德森人‘乐其业、居其所’，在麦德森拥有更多的获得感、幸福感。”王勇指出，麦德森就像一艘在海洋中捕捞的巨轮，在党的领导下，通过麦德森企业文化建设、每一个小目标的完成、全体麦德森人的努力，让这艘巨轮成长为诺亚方舟，让每一位麦德森人共享新时代的成果和荣光。

麦德森集团党建商学院深入贯彻集团“9个+”企业成长路径中的“人才+”战略要求，全面打造“双培工程”，持续为麦德森团队赋能，为早日实现“职工全面发展，企业主板上市”的企业愿景扬帆助力。